Os autores apresentam um modelo de seis passagens que aborda as exigências de liderança em uma organização. Baseado no trabalho "Encruzilhadas críticas de carreira" de Walter Mahler e Stephen Drotter, esse modelo é denominado "pipeline de liderança". Segundo eles, o desenvolvimento de um líder genuíno requer a vivência de experiências diversas em cada uma dessas seis etapas. Cada fase do pipeline demanda a aquisição de novas habilidades, conhecimentos e implica mudanças na forma de pensar, agir e nos valores de trabalho.
O livro explora a importância de entender e percorrer as etapas de desenvolvimento de liderança para se destacar no ambiente corporativo. Ao longo do pipeline, os líderes são desafiados a evoluir constantemente, adaptando-se às demandas e transformações do mercado. A obra destaca a necessidade de adquirir competências específicas em cada fase, visando aprimorar a capacidade de liderança e a eficácia na gestão de equipes.
Com enfoque em administração, literatura brasileira, e temas de não-ficção, especialmente voltados para negócios e empreendedorismo, o livro oferece insights valiosos sobre como desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança em diferentes contextos organizacionais. Por meio de exemplos práticos e orientações claras, os autores abordam as características essenciais que um líder deve desenvolver ao longo de sua trajetória profissional.
Ao abordar o pipeline de liderança, os autores fornecem um guia prático e abrangente para quem busca se destacar no cenário empresarial. A obra destaca a importância da experiência e do aprendizado contínuo na formação de líderes eficazes, oferecendo um roteiro claro para o desenvolvimento de competências fundamentais em cada estágio da carreira. Por meio de uma abordagem estruturada e embasada em pesquisas, o livro se torna uma leitura essencial para gestores, empreendedores e profissionais que almejam alcançar o sucesso no mundo dos negócios.
Com uma linguagem acessível e exemplos elucidativos, o livro "Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo", de Ram Charan, convida o leitor a refletir sobre o papel da liderança nas organizações contemporâneas. Através de um olhar crítico e prático, os autores oferecem ferramentas e estratégias para capacitar os líderes a enfrentar os desafios do cenário empresarial atual, destacando a importância do desenvolvimento contínuo e da adaptação às mudanças para o sucesso profissional e organizacional.
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Data de publicação | 29 de março de 2018 |
Edição | 1ª |
Editora | Editora Sextante |
Formato | Capa comum |
Idioma | Português |
ISBN 10 | 8543106052 |
ISBN 13 | 9788543106052 |
Páginas | 272 |
Qtd. palavras (estimado) | 68.000 |
Tempo de leitura | 9 horas e 4 minutos |